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腦葉公司手游免費有著獨特玩法的經(jīng)營模擬游戲,在游戲中玩家成為了一個高管,超多的怪物需要玩家來挑戰(zhàn),玩家要在這里不斷的收取各種資源,為了能夠使自己更加強大,要在整個區(qū)域不斷的積攢資源,做好規(guī)劃,不斷的提升自己員工的各項能力,將自己的公司不斷的擴大,內(nèi)容都經(jīng)過了漢化翻譯,可以輕松的在線與NPC進行對話。
在游戲中,您將扮演一位怪物管理公司的主管。這些怪物能夠生產(chǎn)出一種新型的能源,而您的職責(zé)就是在盡可能避免員工損失的前提下收集這些能源。在游戲中,您可以不斷解鎖新的部門,研發(fā)新的科技,并遇見形形**的怪誕生物們——這意味著您將在緊張與恐怖的氣氛中進行游戲。
1、玩家進入游戲界面,點擊下方的“背包”。
2、然后在背包中點擊裝備。
3、選擇并點擊要裝備的武器。
4、最后,在以下界面中點擊右上方的裝備按鈕即可。
方法一:賣主的叛徒(最適合萌新主管)
條件:擁有兔子隊 擁有處決彈(非必要)或者魔彈射手等可以快速清除文職人員而且不會引發(fā)次生災(zāi)害的異常。
2個主力員工。 第一個(叛徒)戰(zhàn)神要求勇氣值在屬性中最高,有一套藍抗1.0以下的A套護甲(審判鳥的最好)。
第二個員工打下手,專門負責(zé)魔彈射手工作,有能量就開槍**員工及文職人員,直到整個公司就他們兩個人。期間不斷讓負責(zé)白夜的員工對白夜工作,防白夜計數(shù)器減少。
接下來:槍斃負責(zé)魔彈的員工(走好)。然后戰(zhàn)神員工在休息室就位,并等待白夜計數(shù)器減到1。
然后:按下暫停,二倍速手機計時43s,暫停,兔子隊抹殺該部門。(不要撤出員工)
最后戰(zhàn)神員工會直接恐慌,這時白夜突破收容,恐慌戰(zhàn)神變叛徒。
然后叛徒免疫所有傷害,并會攻擊白夜本體,掛機等白夜被 干掉,回到記憶庫,失樂園到手
然后戰(zhàn)神員工對白夜工作,摸到衣服退貨,再也不見。
方法二:丟人螺旋社保**。
通過不斷重開將白夜刷在控制部。然后工作到綠色午夜(沒有重開)。準備工作做好,藏好其他員工以后等白夜突破收容后開午夜考驗,躲掉激光和使徒等螺旋社保白夜以后回數(shù)據(jù)庫,速度還蠻快的。
方法三:集合速推流。(對戰(zhàn)斗人員素質(zhì)要求較高)
第一次打白夜可以知道十二使徒名字,然后主力們集合在休息室旁,把使徒放逐到離白夜最遠的部門,開第十二個使徒轉(zhuǎn)化白夜。然后除守衛(wèi)使徒以外其他使徒都離你很遠,兔子隊封鎖使徒群拖時間,趁這時候所有主力集合打藍盾走位F2A,躲掉使徒特殊攻擊速推兩個守衛(wèi)使徒,推到以后集火白夜。注意白夜藍圈會復(fù)活使徒,并造成大量藍傷,記得頂盾和走位,別被陰了。
方法四:避難所**(沒試過,估計電腦遭不住)
指望魔彈 一無這些異常隨緣輸出,白夜沒回血,理論上能行。不過時間應(yīng)該巨長,可能電腦先爆炸。
方法五:天啟鳥套掛機法(為啥不用第一個)
穿天啟鳥的叛徒在房間里會周期性對白夜造成黑傷,穩(wěn)過,尤其是**鎖姐核心以后,毫無損失。就是掛機時間長了。
1、A結(jié)局:度過第47天在第48天回答問題錯誤。
2、B結(jié)局:度過第48天在第49天回答問題錯誤。
3、C結(jié)局:度過第49天在第50天回答問題錯誤。
無論是背景設(shè)定還是游戲內(nèi)容,腦葉公司這款游戲中有相當多的小細節(jié)。
1、鳥哥紅傷800-1200。
2、穿刺樂園出逃3秒一次150黑傷。
3、藍色收尾人瞬移時會點名移動至一名員工身邊,并令其無法移動。
4、失樂園EGO武器特殊攻擊冷卻時間20秒,使用后獲得100點全抗通用的盾。
5、大多數(shù)的隨機混傷RWBP比例為3331,如憎惡EGO武器的子彈、Binah的妖靈、Geburah的四階段攻擊<。
6、如果你能一次F2A掉白色收尾人30%的血量,那么她下一次行動必定是祈禱。
7、貪婪一口只是400紅傷,但她的攻擊頻率非常高。
8、因特殊攻擊與平A攻擊距離不同而自主位移的EGO武器有紅帽灰狼數(shù)據(jù)刪除。
9、關(guān)于護盾的傷害計算,如果這一次攻擊未超上限,那么可以完全抵御并護盾上限降低。如果產(chǎn)出上限則完全溢出,造成全額傷害。
游戲中的時間來到21天,就可以觸發(fā)黃昏考驗。
我們正常游玩,讓游戲里面的時間進行到第21天時,我們點擊開始管理進入管理界面。
在管理界面中,我們就可以看見黃昏考驗了。
1、綠色:這種怪物通常易收容不會對你的員工造成特別大的傷害,當然別惹那個胸口上一灘血的那只鳥否則會有大問題。
2、藍色:這種怪物通常一般有殺傷性這據(jù)代表的就是1.76兆赫。
3、黃色:這種怪物通常已經(jīng)具備隨意殺死你的員工的條件,所以能不惹盡量別惹。
4、紫色:這類級別的怪物你做關(guān)于她的工作時要時刻小心,可能你一不小心它就逃出收容把你公司搞的天翻地覆。
5、紅色:是最高等級怪物這里面每個怪物都有實力把你們公司全部秒殺,所以能不招惹就不招惹。
黎明考驗難度排名T級:
綠色黎明>琥珀色黎明>血色黎明>紫羅蘭色黎明
綠色黎明每部門一個,前期你需要多個員工去集火,另要注意殘血員工拉走。
琥珀色黎明一個部門一伙一伙四個,因為這些蟲子攻擊帶位移,前期近戰(zhàn)且攻速不高的ego武器容易打不到而磨死你落單員工,也是建議多個員工殘血拉走。
血色黎明每部門一個位置隨機,很容易針對它,開局暫停把高等級員工拉到部門走廊,低等級員工抱團拉到走廊,基本紅黎明只要出了看在哪個走廊控一下就行(不控員工也會自己打,但是還是建議看一下)。
紫羅蘭黎明每部門一個,該部門隨機走廊,基本處理的及時就是白給。
正午考驗難度排名H級:
靛藍色正午>綠色正午>血色正午>紫羅蘭色正午
靛藍色正午的清道夫三個一伙一共四伙,造成是紫傷,算是前期最難的考驗,出現(xiàn)會使大量文職死亡,前期裝備不好情況下不建議正面打,如果刷出來了就快速結(jié)束這一天。
綠色正午跟靛藍色一樣都會使大量文職死亡,每個部門一個,且綠正午的機器人是aoe多段紅傷和遠程小額紅傷,不建議使用近戰(zhàn)ego的員工抱團上去打,可以高物抗抗正面,其他盡量遠程,另外綠正午每隔一段時間會有短暫的宕機時間,可以這時候上去輸出,宕機結(jié)束再拉走。
血色正午汁水大合唱只有一個地點隨機,造成aoe紅傷,因為它的行動方式只會攻擊正面的職員且如果正面沒有目標會已較快的速度向它正面朝向移動,所以建議一個高物抗員工在它正面抗傷害,其余員工在背面輸出,另外擊殺汁水大合唱后會生成血色黎明里的小丑,要注意它的血條把員工拉到走廊應(yīng)對擊敗它生成的小丑。
紫羅蘭色正午每部門一個最多五個,隨機該部門大房間落地對該房間所有單位造成高額紅傷,落地完持續(xù)造成小額黑傷,在它出現(xiàn)前把員工拉到走廊,等他落地拉著員工進去打它就行,除了造成大房間內(nèi)的文職死亡,基本白給。
黃昏考驗難度排名W級:
綠色黃昏>琥珀色黃昏>血色黃昏
綠色黃昏四個隨機走廊,該考驗生成處理不及時會造成大量文職死亡,本體無任何攻擊,移動手段,擁有較高的血量,每隔一段時間會生成兩個綠黎明或者正午的機器人(達到上限將不生成),建議單個高等級A套(擬態(tài),笑魘)單挑,A套員工不夠建議附近員工集火打一個,近戰(zhàn)武器且低物抗員工不建議參與,注意殘血員工就拉到附近大房間回血就可(操作不過來建議一個一個打,但也要注意其他生成的綠黎明或者正午機器人走向)
琥珀色黃昏每個部門一個,該考驗同樣會造成大量文職死亡,第一次會出現(xiàn)在該部門隨機走廊,之后會隨機到任意走廊,該考驗生成的“食物鏈”會出現(xiàn)在走廊盡頭隨后向走廊另一頭較慢移動,同時會對移動路徑上的單位造成中額紅傷,當移動到走廊另一頭時會鉆入地下且召喚三個單個的琥珀色黎明,然后傳送到隨機走廊再來一遍以上行為,建議A套單挑(a過去就行了,勇氣五級且做完安保部核心抑制所有A套都可以單挑),A套不足可以將員工拉到靠近走廊的電梯里等待它出現(xiàn)在走廊出去集火,要注意“食物鏈”的走向避免低級員工在其行走路線上而死亡。
血色黃昏生成兩個,地點隨機,生成后會向一個方向高速滾動,對經(jīng)過的單位碾壓造成小額紅傷(基本只能碾死文職和特別低等級員工),難點在于它移動速度過快延長了它的**時間和處理不及時同樣造成大量文職死亡,**它后會生成一個血色正午,擊敗血色正午會生成血色黎明(套娃小丑套起來了),還是那個方法:擊敗它之前就讓員工去走廊等著就好了,算是黃昏那個白給的。
午夜考驗難度排名A級:
紫羅蘭色午夜>琥珀色午夜>綠色午夜
每一個午夜考驗都會造成大量甚至全設(shè)施文職死亡
紫羅蘭色的午夜四個每個都不同,出現(xiàn)在隨機走廊。
字太多了外加我有時候也打不好,建議去wiki看(別罵了別罵了,孩子知道自己菜)
琥珀色午夜兩個,隨機部門休息室,其實打出來午夜后琥珀色午夜看上去也跟白給的差不多,出現(xiàn)的時候有特效一看就能看出來,鉆出地面后對判定區(qū)域造成巨額紅傷,然后在一小段時間后召喚兩個琥珀色黃昏“食物鏈”,“食物鏈”生成后會向房間左右移動并對路徑上的單位造成中額紅傷,到房間盡頭后鉆入地下并生成三個單個的琥珀色黎明然后傳送到隨機走廊,單個琥珀色午夜生成的“食物鏈”上限為六個,建議高等級員工優(yōu)先集中火力打琥珀色午夜,再處理生成的“食物鏈”,低等級員工在電梯里安享晚年基本沒事,剩下的就是注意生成的“食物鏈”走向和員工位置。
綠色午夜一個,情報部休息室(我打了有二十個綠午夜了全在這),擁有巨高的血量(22000),啥也不說,白給午夜,“高塔直破蒼穹,員工躲進電梯”,在考驗出現(xiàn)前全設(shè)施員工拉兩隊分別在情報部左右電梯里候著這位爺,出來了左右一起上,記著攻擊距離為極近的員工不要去打,那激光怎么形容,就跟時鐘上的針一樣轉(zhuǎn),而且轉(zhuǎn)的不快,激光快轉(zhuǎn)到哪邊哪邊拉到電梯里上下橫跳一來回躲激光,躲完等激光柱走的差不多了在上去輸出,兩個字:白給。
慘白色考驗只有排名,打出來太多了,開學(xué)后有時間整理個構(gòu)造部挑戰(zhàn)全放進去。
收尾人>爪牙>委托&武器
1.擁有超多的道具可以使用,通過使用道具來收集各種高級異想體。
2.非??简炌婕业膽?zhàn)斗策略能力,整個過程要有一定的計劃。
3.各個員工都有自己獨特的屬性,需要玩家自由的安排。
1.游戲場景的打造非常的真實,能夠很好的將玩家?guī)肫渲小?/p>
2.高度自由的經(jīng)營玩法,可以自定義員工的工作內(nèi)容以及鍛煉的方式。
3.前期工作所需的能源很少,不過也需要不斷的通過加班來收集更多的資源精力。
整個公司的工程工作過程中,會遇到超多隨機事件,在此期間能夠鍛煉玩家的管理能力,超多的玩法會不斷的解鎖,擁有很多的故事情節(jié)可以體驗,會有許多員工幫助玩家共同去積攢資源,開發(fā)新的武器和制服來對付各大異想體的攻擊,跌宕起伏的事情會不斷的發(fā)生,玩家要保持鎮(zhèn)定,迎接所有的挑戰(zhàn)。
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